Особым спросом пользуются комплексные обеды. Несколько лет назад западная статистическая компания проводила массовое исследование, в результате которого было выяснено, что сотрудник, который знает, что и где будет кушать в обеденный перерыв, работает на 30% лучше своего «голодного» коллеги. Кроме того, лояльность компании по отношению к своим сотрудникам, повышает уровень ответственности последних в несколько раз. Коэффициент текучести кадров в таких организациях на 15-20%, ниже, чем в компаниях, не обеспечивающих сотрудников обедами. Таким образом, простейший подсчет показывает, что доставка еды в офис окупится максимум через год.